人力資源部今年實現全員考評系統化
經過一年籌備工作,2016年度績效考評將采取人力資源系統化全員考評形式。實現自上而下的考評模式,按照員工實際工作分段考評,公平、公正、公開的反應完成事件的結果,充分肯定員工的工作成果。
全員考評系統化將是人力資源信息化管理的一項重要成果,實現了結果和過程雙控制,為智能燃氣建設邁出了堅實的一步。
人力資源部今年實現全員考評系統化
經過一年籌備工作,2016年度績效考評將采取人力資源系統化全員考評形式。實現自上而下的考評模式,按照員工實際工作分段考評,公平、公正、公開的反應完成事件的結果,充分肯定員工的工作成果。
全員考評系統化將是人力資源信息化管理的一項重要成果,實現了結果和過程雙控制,為智能燃氣建設邁出了堅實的一步。