12月17日,廣元市天然氣有限責任公司組織開展中層管理崗位競聘。公司領導班子組成評審小組,特邀四川能投燃氣集團組織人事部負責人出席。
(中層管理崗位競聘演講會現場)
此次中層管理崗位競聘,是貫徹落實四川能投集團、四川能投燃氣集團關于深化勞動、人事、分配三項制度改革決策部署,全面推動公司中層干部管理體制機制改革,大力提升公司干部隊伍專業化、職業化、市場化水平的重要舉措。本次公開競聘中層管理人員58名,初次競聘中層管理崗位17名,初次競聘人員依次登臺,結合競聘崗位職能職責,暢談規劃,傳遞理想,充分展示自我風采。
(朱恒講話)
公司黨委書記、董事長朱恒在講話中代表黨委班子,對即將踏上中層管理崗位的同志表示祝賀,向不再擔任中層管理崗位職務的同志為公司改革發展付出的心血、取得的成績表示充分的認同并致以崇高的敬意。
他指出,人員交迭更替是黨的事業保持充分活力的重要保障。他期望,從中層管理崗位轉崗的同志,要對新任同志做好傳、幫、帶,確保各項工作不斷檔;競聘成功的同志,要戒驕戒躁,踏實工作,用實際行動回饋組織的信任與培養;競聘落選的同志,要繼續保持開拓進取的激情,奮發有為,努力工作,早日贏得組織的肯定。
他強調,天然氣事業發展方興未艾,我們趕上了一個干事創業的偉大時代,中層干部要起而行之、勇挑重擔。要經受住急難險重任務的考驗,才能迅速成長為事業發展的棟梁之材;要發揮自身優勢,不斷解放思想、與時俱進、開拓創新,以創新的思維、創新的舉措,在攻堅克難中彰顯價值。要時刻繃緊拒腐防變之弦,切實把組織的紀律和要求,內化為自覺的意志和信念,做到慎獨、慎微、慎權、慎友。
他表示,在四川能投集團、四川能投燃氣集團的堅強領導下,一支更有凝聚力、戰斗力的干部隊伍正在快速成長,全體員工將奮勇拼搏、砥礪前行,迎接更加美好燦爛的明天。