茍建華副總經理深入廣燃公司指導部門績效考核
??? 10月13日下午,茍建華副總經理深入廣燃公司,指導部門對員工前三季度績效考核工作。廣燃公司全體員工分別對照個人崗位考評細則,對自己9月份工作情況作出總結,通過自查、點評相結合作出量化打分,并將得分情況作為年終考評的依據之一??荚u總結時茍建華副總經理對廣燃公司9月份績效考評工作給予了充分肯定,并要求在今后的考核中要進一步細化個人崗位考評細則中安全目標、崗位能力等方面內容,要進一步提高績效管理的真實性與科學性。
茍建華副總經理深入廣燃公司指導部門績效考核
??? 10月13日下午,茍建華副總經理深入廣燃公司,指導部門對員工前三季度績效考核工作。廣燃公司全體員工分別對照個人崗位考評細則,對自己9月份工作情況作出總結,通過自查、點評相結合作出量化打分,并將得分情況作為年終考評的依據之一??荚u總結時茍建華副總經理對廣燃公司9月份績效考評工作給予了充分肯定,并要求在今后的考核中要進一步細化個人崗位考評細則中安全目標、崗位能力等方面內容,要進一步提高績效管理的真實性與科學性。